Nach einigen Kompetenzstreitigkeiten hat sich Stromberg etwas besonderes für die Belegschaft der Capitol ausgedacht: ein Bowlingabend! Nur irgendwie hat Stromberg da was falsch verstanden. Strombergs Sticheleien gegen Becker arten aus…
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Stromberg fühlt sich als Chef in der Capitol und kann sich nur schwer damit abfinden, dass Becker sein neuer Vorgesetzter ist. Jung, sportlich, dynamisch ... Das ist der Chef, auf den Stromberg immer gewartet hat! Ausserdem kommt der Schwiegerpapa zu Besuch und bringt einiges durcheinander...
Erika erholt sich im Krankenhaus von ihrem Herzinfarkt. Ausgerechnet jetzt stellt sich heraus, dass Erika bei einem wichtigen Versicherungsabschluss ein großer Fehler unterlaufen ist. Herr Wehmeyer erwartet von Stromberg, dass er den Fehler ausbügelt, doch der ist ohne Erikas Mithilfe hoffnungslos überfordert. Kurzer Hand erstattet er ihr deshalb einen Besuch im Krankenhaus. Ein Besuch, der nicht ohne Folgen bleibt...
Erika kandidiert für den Betriebsrat und kündigt für den Fall ihrer Wahl an, Stromberg das Leben schwer zu machen. Stromberg reagiert prompt und sorgt für einen Gegenkandidaten: Herrn Loermann. Der ist allerdings schwerhörig und auch sonst eher eine trübe Tasse. Aber Stromberg zieht alle Register.
Übergangsweise soll Stromberg die Amtsgeschäfte seines Vorgesetzten mit übernehmen. Das nutzt er natürlich aus, um "frischen Wind" in die Abteilung zu bringen. So genehmigt er zum Beispiel, dass Ernie den Hund seiner verstorbenen Mutter mit ins Büro bringen darf. Allerdings kündigt die Zentrale ausgerechnet jetzt den Besuch eines Kontrolleurs an, der großen Wert auf die Einhaltung von Vorschriften legt.
Nachdem es in jüngster Zeit für Stromberg nicht besonders gut gelaufen ist, will er unbedingt für positive Schlagzeilen sorgen. Gemeinsam mit CAPITOL-Käseblatt-Redakteur Jochen Schlüter beschließt er eine Aktion gegen Diskriminierung. Erika hat unterdessen einen Verehrer, muss aber feststellen, dass die Kollegen ihr nicht zutrauen, dass sich ein Mann wirklich ernsthaft für sie interessieren könnte...
Mehr oder weniger unfreiwillig bewahrt Stromberg eine schwangere Kollegin vor dem Rauswurf und wird daraufhin von seiner Abteilung als Held gefeiert. Eine ganz neue Erfahrung für Stromberg: Plötzlich ist er bei seinen Mitarbeitern beliebt. Auch für Ernie geht es aufwärts, denn er stellt fest, dass seine Mutter ihm eine nicht unbeträchtliche Summe vererbt hat.
Es herrscht Unmut in der Abteilung Schadensregulierung, denn Stromberg hat seinen Mitarbeitern zusätzliche Arbeit aufgebürdet. Um die Stimmung wieder zu heben, organisiert Stromberg eine Karnevalsparty. Allerdings sind die Kollegen so gar nicht in Feierlaune. Zudem plagt Stromberg die Sorge, dass ein Fleck auf seiner Stirn ein erstes Anzeichen von Hautkrebs sein könnte.
Für Stromberg läuft es bestens. Von seinem neuen Chef bekommt er den Auftrag die Abschiedsfeier für langgediente CAPITOL-Mitarbeiter zu gestalten, und er hat offenbar endlich eine neue Freundin. Stromberg muss allerdings feststellen, dass die Dame ? im Gegensatz zu ihm - die Beziehung gerne öffentlich machen will. Da kommt ihr Strombergs Auftritt bei der Abschlussfeier sehr gelegen.
Stromberg hat es geschafft: Sein neuer Vorgesetzter hält ihn durch seine Fernsehpräsenz für einen Werbeträger der CAPITOL und holt ihn zurück in die Schadensregulierung. Hier widmet sich Stromberg sofort seinem neuesten Projekt: den Frauen. Jennifer, eine neue Mitarbeiterin, hat es ihm angetan, allerdings greift Stromberg zu höchst zweifelhaften Methoden um sie für sich zu gewinnen.
Auch wenn Ulfs Junggesellenabschied nicht ganz nach Tanjas Geschmack verlief, freuen sich die Frischvermählten nun auf die Flitterwochen. Da aber gleichzeitig die Quartalsberichte vor der Tür stehen, muss eine Vertretung für die beiden her.
Nach dem verkorksten und für Jennifer sehr peinlichen Heiratsantrag läuft es für Stromberg eher suboptimal. Da trifft es sich gut, dass sich die attraktive Stripperin Sally in Finsdorf ihren Körper versichern lassen will.
Tanja hat ein neues Abrechnungssystem entwickelt und überhaupt scheint sie sich ganz gut in ihre neue Funktion reingefuchst zu haben. Sie ist fest entschlossen, karrieremäßig doch noch mal was zu Reißen.
Nachdem Stromberg bei seiner Frau ausgezogen ist, steht für ihn fest, dass er etwas tun muss! Warum nicht Badminton? Nur leider kann er auch hier nicht seinen Mund halten und bekommt ihn deshalb von Becker auf seine Weise gestopft.Um seinen Allerwertesten zu retten, muss sich Stromberg so einiges gefallen lassen...
In Strombergs Abteilung soll eine neue Software installiert werden. Alle Mitarbeiter müssen deshalb einen Kurs absolvieren, an dessen Ende ein Test steht. Auch Stromberg hadert mit der Computertechnik, hat aber etliche Tricks parat, wie er sich um den Abschlusstest herummogeln kann...
Nach einigen Kompetenzstreitigkeiten hat sich Stromberg etwas besonderes für die Belegschaft der Capitol ausgedacht: ein Bowlingabend! Nur irgendwie hat Stromberg da was falsch verstanden. Strombergs Sticheleien gegen Becker arten aus…
Stromberg fühlt sich als Chef in der Capitol und kann sich nur schwer damit abfinden, dass Becker sein neuer Vorgesetzter ist. Jung, sportlich, dynamisch ... Das ist der Chef, auf den Stromberg immer gewartet hat! Ausserdem kommt der Schwiegerpapa zu Besuch und bringt einiges durcheinander...
Die lustigsten Outtakes aus der ersten Staffel Stromberg.
Ralf Husmann, Arne Feldhusen und Christoph Maria Herbst werfen einen Blick zurück auf die Entstehung von Stromberg, von den ersten Castings über die Dreharbeiten bis hin zu ihren liebsten Folgen und Momenten der ersten Staffel.
Während Erika ihren Ausstand feiert, hat Stromberg ganz andere Sorgen. Er rückt nach im Bewerbungsverfahren um die Gesamtleitung seiner und Turculus Abteilung. Unter seinen Mitstreitern gibt sich Stromberg typisch siegessicher und benimmt sich wie immer ziemlich daneben...
Dass es um die Beförderung geht, denkt zumindest Stromberg. In Wirklichkeit aber soll er das Programm für die Betriebsfeier organisieren. Das nimmt Stromberg gerne zum Anlass, nicht darüber zu entscheiden, welcher seiner Mitarbeiter das Unternehmen verlassen soll. Der Beschluss wird ihm dann allerdings abgenommen...
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